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              勇于擔當、奮發實干,章丘二建扎實開展推進“大學習、大調研、大改進”活動


                  4月17日下午,區住建委紀委書記潘廣忠同志、組織人事科科長馬惠同志、監察室主任焦憲芝同志、組織人事科副科長翟向群同志來我公司指導調研工作,調研組對我公司黨建工作和“大學習、大調研、大改進”工作的開展情況進行了檢查指導。

               

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                  公司黨委副書記姜志敏同志、工會主席畢延同同志、黨辦主任、工會副主席謝紅星同志向調研組匯報了公司黨建工作情況和“大學習、大調研、大改進”活動開展情況。一是堅持黨組織正常生活制度。認真落實“三會一課”、主題黨日、民主生活會等活動制度,推動基層黨員教育管理工作正常化、規范化、制度化。堅持把擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為建設過硬支部的基礎。把紀律和規矩融入學習、工作、生活之中,把支部建設成堅強的戰斗堡壘。二是建強骨干隊伍,加強教育培訓,強化黨支部書記和基層黨務骨干能力建設,不斷提高抓黨建促發展的能力水平。三是堅持經常性對照查擺。黨委要查找分析是否落實全面從嚴治黨主體責任,對查擺出來的問題,要制定整改清單、責任清單,把措施落具體,確保改到位改徹底。

               

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                 潘書記對公司的工作成績表示了肯定,要求:一是一手抓經濟一手抓黨建,兩手抓兩手都要硬。二是加強組織和領導,充分發揮黨組織的作用。三是狠抓廉政警示,結合公司實際,定規矩、嚴紀律、抓落實。開展“大學習、大調研、大改進”活動要同當前各項工作緊密結合起來,與“兩學一做”學習教育常態化制度化相結合,與全面推動“1551”工作體系相結合。要充分發揮黨支部教育管理黨員的主體作用,把學習教育融入日常、抓在經常,長期堅持、形成常態。突出問題導向,建立完善及時發現和解決問題的有效機制,推動黨組織和黨員依靠自身力量修正錯誤、改進提高;注重以上率下,嚴格和規范雙重組織生活制度,充分發揮機關和領導干部帶頭示范作用,防止“燈下黑”;強化分類指導,針對不同層級明確工作要求,體現具體化、精準化、差異化;激發基層活力,充分調動黨支部積極性主動性創造性,探索創新黨內教育和組織生活的有效方法;堅持常抓不懈,推動黨員教育經常化、組織生活正常化、作用發揮常態化,防止和克服緊一陣松一陣、表面化形式化等不良傾向。

               

                  通過這次調研指導,使我公司進一步明確了黨建工作存在的問題和下一步的努力方向,公司全體干部職工一定不忘初心、砥礪前行,為建設產業發達、環境優美、人民幸福的濟南東部新區做出我們應有的貢獻。

               

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